Мамоново 70
  • Размер шрифта:
  • Цвета сайта:
  • Изображения:

Противодействие коррупции



Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации разработало Методические рекомендации по выявлению и минимизации коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд.

Предметом Методических рекомендаций является порядок проведения оценки коррупционных рисков, возникающих при осуществлении закупочной деятельности заказчика.

Методические рекомендации разработаны в целях оказания методической помощи подразделениям государственных и муниципальных органов (организаций) по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностным лицам органов (организаций), ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений), которые являются ответственными за профилактику коррупционных правонарушений, а также за разработку и принятие мер, направленных на обеспечение соблюдения государственными служащими, муниципальными служащими и (или) отдельными категориями работников запретов, ограничений, обязанностей и требований, установленных в целях противодействия коррупции.

Методическими рекомендациями определены задачи и принципы оценки коррупционных рисков при осуществлении закупок, а также регламентированы этапы такой оценки:

·         анализ внутренних и внешних источников информации о закупках;

·         описание процедуры закупки;

·         определение коррупционных индикаторов;

·         идентификация коррупционных рисков;

·         анализ коррупционных рисков и их ранжирование;

·         определение мер по минимизации коррупционных рисков при осуществлении закупок и мониторинг их реализации.

 Методические рекомендации размещены в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации (https://gossluzhba.gov.ru/page/index/metod3).

 


   


Минтруд России подготовил разъяснения по вопросам применения Типового положения о сообщении отдельными категориями лиц о получении подарка    

Такие разъяснения размещены на официальном сайте Минтруда России и доступны по ссылке: https://rosmintrud.ru/ministry/programms/anticorruption/9/18

Указанным документом определены отдельные вопросы применения в практической деятельности Типового положения о сообщении отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 года № 10 (далее – Типовое положение).

Напоминаем, что Типовое положение, в том числе распространяет свое действие на лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, муниципальные должности, государственных и муниципальных служащих;

Представленные Минтрудом России разъяснения подробно раскрывают следующие вопросы:

- субъектный состав должностных лиц, для которых установлены процедуры уведомления о получении подарка, сдачи, определения стоимости подарка и его реализации (выкупа);

- уведомление о получении подарка;

- сдача подарка, учет подарка и выкуп подарка;

            - порядок действий при получении подарка, изготовленного из драгоценных металлов и (или) драгоценных камней;

- использование подарка для обеспечения деятельности государственного (муниципального) органа, организации, реализация подарка, безвозмездная передача благотворительной организации либо уничтожение подарка;

            - включение подарка в реестр федерального имущества или соответствующий реестр субъекта Российской Федерации (реестр муниципального образования) и особенности налогообложения.